Opas globaaliin liiketoiminnan liikkuvuusviisumiin Isossa-Britanniassa

Iso-Britannia tarjoaa viisi upeaa globaalia liiketoiminnan liikkuvuuden reittiä, jotka on suunniteltu nykyisille ulkomaisille asiantuntijoille, jotka ovat kiinnostuneita lyhytaikaisista maalaustehtävistä brittiläisten yritysten kanssa heidän ulkomailla toimivan liiketoimintansa parissa. Näiden tehtävien tulisi olla ratkaisevan tärkeitä globaalin liiketoiminnan tukemisessa. Nämä reitit palvelevat useita ulkomaisten yritysten työntekijöitä, mukaan lukien ylemmän johdon jäseniä, asiantuntijoita, jatko-opiskelijoita ja muita, jotka integroivat kansainvälistä osaamista Ison-Britannian talouteen.

Globaali liiketoiminnan liikkuvuusviisumi: Viiden reitin yleiskatsaus

Vanhempi tai asiantuntijatyöntekijä: Tämä suunta on räätälöity ylemmän johdon johtajille tai asiantuntijoille, jotka siirtyvät globaalin liiketoimintansa Isossa-Britanniassa sijaitsevaan osastoon.

Korvaa yrityksen sisäisen siirron ohjeen ottaen huomioon tehtävien muutokset ja pidennykset; huollettavat voivat seurata viisuminhaltijaa.

Hakijoiden tulisi saada 60 kriteeriä, jotka perustuvat sponsorointiin, työkykyyn (RQF-taso 6 tai korkeampi) ja tuloihin (sekä kokonaiskynnyksen että ammatin "käyntipalkkion" kokoaminen) sekä muihin kuin kriteeripohjaisiin vaatimuksiin. Lue lisää Senior- tai Specialist Worker -viisumista.

Jatko-opiskelija: Suunniteltu henkilöille, jotka ovat ilmoittautuneet hallintoalan koulutusjulkaisuihin, jotka kokoavat heidät asiantuntijatehtäviin Ison-Britannian toiminnoissa.

Ottaa vastuun yrityksen sisäisten jatko-opiskelijoiden harjoittelijoiden johtamisesta ja helpottaa tehtävien mukauttamista ja laajentamista ottaen huomioon huollettavien osallistumisen.

Hakijoiden on täytettävä 60 tekijää sponsoroinnin, työkyvyn (RQF-taso 6 tai korkeampi) ja tulojen kautta (sekä kokonaiskynnyksen että 70%:n täyttyminen ammatinharjoittelumaksuista). Lisätietoja on Graduate Trainees -viisumissa.

UK Expansion Worker: Ihanteellinen Isoon-Britanniaan sijoitetuille johtajille tai asiantuntijoille, jotka ottavat käyttöön Ison-Britannian osaston tai ulkomaisen yrityksen kokonaan omistaman tytäryhtiön perustamiseen liittyviä tehtäviä.

Korvaa yksinedustajia koskevat määräykset, jotka auttavat ylempää johtoa tai asiantuntijoita. Tämä ohjeistus mahdollistaa pidennykset ja sisältää erityisiä sopimustavoitteita työntekijöille, jotka siirtyvät aiemmista routeista.

Hakeakseen hakijoiden on täytettävä 60 kriteeriä sponsoroinnin, työkyvyn (RQF-taso 6 tai korkeampi) ja tulojen kautta (sekä kokonaiskynnyksen että ammatin "käyntipalkkion" saavuttaminen) sekä muita kriteerejä. Lisätietoja Yhdistyneen kuningaskunnan laajentumistyöntekijän reitistä.

Palveluntarjoaja: Ulkomailla sopimuskuljetuspalvelujen tarjoajat tai riippumattomat asiantuntijat osana sopimuksia, jotka on katettu globaalien muutossopimusten kautta.

Korvaa osia Tilapäinen työ – kansainvälinen sopimus -ohjeesta, mukauttaen sopimuskuljetuspalvelujen tarjoajia tai itse palkattuja asiantuntijoita.

Hakijoiden tulee ansaita 40 pistettä sponsorointi- ja työkykyvaiheen kautta. Lisätietoja palveluntarjoajan viisumista.

Lähetetty työntekijä: Tarkoitettu henkilöstölle, joka on lähetetty Yhdistyneeseen kuningaskuntaan yrityksensä kautta osana kalliita sopimuksia.

Hakijoiden tulisi saada 40 tekijää, jotka perustuvat pääasiassa sponsorointi- ja työkykytasoon (RQF-taso 6 tai korkeampi) sekä lisävaatimusten kokoamiseen. Tutustu komennuksella olevan työntekijän viisumiin.

Keskeiset osatekijät kaikilla viidellä globaalilla liikkuvuusreitillä:

Ulkomaantyön kriteerit: Hakijoiden tulee yleensä työskennellä rahoittavalle taholle tai siihen liittyvälle taholle Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella vähintään 12 kuukautta.

Palkkavaatimukset: Tietyt tulorajat tulee täyttää, ja ne heijastavat tehtävän merkitystä ja kykytasoa. Tulojen tulee vastata sekä vähimmäistuloja että ammatin "käyntipalkkioita".

Taitotason arviointi: Roolien tulisi olla parhaalla mahdollisella tasolla (RQF-taso 6 tai korkeampi), ja tekijät esitetään ensisijaisesti pätevyyksien ja tarjotun tehtävän luonteen perusteella.

Taloudelliset vaatimukset: Hakijoiden on osoitettava riittävä taloudellinen tilanne kattaakseen elantonsa Isossa-Britanniassa, ja annettava erilaisia ohjeita viisumin hakemiseen liittyen.

Kielivaatimukset: Englannin kielen taidon todistamiseksi ei ole pakollisia vaatimuksia, mikä helpottaa pääsyä muille kuin englantia puhuville asiantuntijoille.

Muita tärkeitä näkökohtia Yhdistyneen kuningaskunnan globaaliin liiketoiminnan liikkuvuusviisumiin liittyen

Huollettavat kumppanit ja nuoret voivat tulla ensisijaisen viisuminhaltijan mukaan tai olla osa häntä. Nämä reitit on suunniteltu pääasiassa lyhytaikaisiin toimeksiantoihin, eivätkä ne enää tarjoa suoraa polkua Yhdistyneen kuningaskunnan sopimukseen. Jotkut reitit voivat kuitenkin myös mahdollistaa siirtymisen poikkeuksellisiin viisumiluokkiin, jotka tarjoavat sopimuksia. Tämä kehys edistää monipuolista ja dynaamista ympäristöä kansainvälisille asiantuntijoille.

2. Ulkomaantyön kriteerit globaaleissa liiketoiminnan liikkuvuusreiteissä

Ulkomailla tehtävien maalausten vaatimus on olennainen osa kaikkia globaalin liiketoiminnan liikkuvuuden viisumireittejä. Se varmistaa hakijan todellisen yhteyden sponsoriin ja heidän asiaankuuluvat kyvyt useissa ammatillisissa yhteyksissä. Tässä on yleiskatsaus siitä, miten tätä vaatimusta sovelletaan:

Yleiset määräykset kaikille reiteille

Kaikissa työsuhteissa hakijan on täytynyt työskennellä rahoittavan työnantajan tai sen lähiyhteisöjen palveluksessa Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella vähintään 12 kuukautta. Tämän 12 kuukauden ajanjakson ei enää tarvitse olla peräkkäinen tai välittömästi ennen työsuhteen alkamista, kunhan hakija on ollut jatkuvasti rahoittavan organisaation kautta työsuhteessa 12 kuukauden alusta työsuhteen alkamispäivään asti.

Reitin erityisvaatimukset

Vanhempi tai erikoistyöntekijä ja jatko-opiskelija:

Näillä ehdokkailla tulee olla yhteys sponsoriin hallinnan/omistuksen kautta tai heidän tulee olla osa yhteistä haastetta sponsorin kanssa, josta hakija saa tukea maalauksiin.

Ison-Britannian laajentumistyöntekijä:

Tämä suunta vaatii välittömän yhteyden rahoittajaan jaetun omistuksen tai hallinnan kautta.

Palveluntarjoaja:

Koskee henkilöitä, jotka palvelevat globaalia kuljetusyritystä ja ovat sopimussuhteessa sponsoriin, työskentelevät omassa yrityksessään kuljetusyrityksenä, joka on kutistunut toimittamaan palveluita sponsorille, tai ovat mukana alihankintaketjussa matkalla tarjoamaan palveluita sponsorille.

Tilapäisesti työsuhteessa oleva työntekijä:

Työntekijöiden tulisi olla osa ulkomailla työskentelevää tahoa, joka auttaa komennuksella olevaa työntekijää sopimuksellisesti.

Erityiset poikkeukset

Joillakin ehdokkailla voi olla myös erityisiä poikkeuksia tai alennettuja vaatimuksia ulkomaisten paikkojen maalauskriteerin osalta:

Jatko-opiskelijat:

Näiden ehdokkaiden olisi pitänyt työskennellä Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella sponsoriyritykselle vähintään kolme kuukautta yhtäjaksoisesti ennen ilmoittautumispäivää.

Yhdistyneen kuningaskunnan laajennustyöntekijät erityisten kauppasopimusten alaisuudessa:

Tätä vaatimusta ei sovelleta Japanin kansalaisiin Yhdistyneen kuningaskunnan ja Japanin välisen kattavan talouskumppanuussopimuksen (UKECP) puitteissa eikä Australian kansalaisiin tai pysyviin kansalaisiin Yhdistyneen kuningaskunnan ja Australian välisen vapaakauppasopimuksen (UKF) puitteissa, jos he perustavat Yhdistyneen kuningaskunnan osastoa tai tytäryhtiötä.

Itsenäiset palveluntarjoajat:

He voivat täyttää vaatimuksen esittelemällä taukoamattomia maalauksia samalla alueella kuin heidän tarjoamansa kuljetusyhtiö vuoden ajan ennen käyttöönottopäivää. Nämä maalaukset voidaan joko vuokrata itse tai vuokrata ja ne voidaan tehdä Yhdistyneessä kuningaskunnassa tai sen ulkopuolella.

Lähetetyt työntekijät, jotka jatkavat oleskeluaan:

Etätyöpaikkojen maalaamista koskeva vaatimus ei enää koske tilapäisesti työsuhteessa olevia työntekijöitä, jotka hakevat jatkoaikaa asuakseen saman sponsorin luona.

Todistevaatimukset

Kokeneet tai erikoistuneet työntekijät, jatko-opiskelijat ja Yhdistyneen kuningaskunnan laajentumistyöntekijät:

Sponsori yleensä vahvistaa sponsoritodistuksen vahvistavansa, että hakija täyttää syrjäisten paikkojen maalausvaatimukset.

Palveluntarjoajat ja tilapäiset työntekijät:

Pelkkä väittämä apuohjelman sisällä riittää vahvistamaan vaatimuksen.

Laajennukset:

Niille, jotka jatkavat elämäänsä samassa työpaikassa tai samassa sponsoriorganisaatiossa, lisätodisteita ei yleensä enää tarvita.

Tärkeä huomautus: Vaikka hakijoiden ei tarvitse julkaista todisteita syrjäisillä paikoilla tehtyjen maalausten alustavasta hyödyllisyydestä, sitä voidaan kysyä myöhemmin, jos on epäilyksiä. Sponsoreiden odotetaan pitävän nämä todisteet hallussaan.

Näiden vaatimusten noudattamatta jättäminen voi johtaa palveluntarjoajan epäämiseen. Erityisesti vanhemmat tai erikoistuneet työntekijät, jatko-opiskelijat ja Ison-Britannian laajennustyöntekijät korostavat tätä vaatimusta sponsoroinnin eheyden säilyttämiseksi.